Su propósito es diagnosticar y evaluar los riesgos que inciden en el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, abarcando desde el estrés gremial hasta las complicaciones derivadas de extensas jornadas de trabajo.
Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una Civilización de cuidado y atención cerca de la Vigor mental.
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Identificación de riesgos: Las bateríGanador psicosociales permiten identificar los factores de riesgo presentes en el entorno sindical, lo cual facilita la implementación de medidas preventivas y correctivas.
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Examina los factores fuera del ambiente de trabajo que pueden afectar el bienestar del empleado, como las relaciones familiares, la situación económica, y el contrapeso entre la vida laboral y personal.
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Debe ser aplicada por profesionales en Lozanía ocupacional, como psicólogos organizacionales o especialistas en seguridad y salud en el trabajo.
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Realizar evaluaciones periódicas para monitorear el progreso y ajustar las estrategias según sea necesario. La administración de los riesgos psicociales es un proceso continuo que requiere atención constante.
(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país
El objetivo de este artículo es explicar de forma sencilla y concreta las acciones que deben realizar los empleadores colombianos y como, para cumplir con los requerimientos normativos en cuanto a la administración de los riesgos psicosociales laborales. Para hacer más obediente su comprensión y consulta, se desarrolla utilizando un aplicacion de la bateria de riesgo psicosocial esquema de pregunta - respuesta, donde se tiene en consideración todas las normas y conceptos aplicables para cada pregunta.